張臣光，是第六工程事業部儀表公司從事過濾器制作的一名普通員工，作為一名工作了29年的老員工，“愛鉆”、“腦瓜子活”是大家對他的一致評價。已過天命之年的他憑著一股不服輸的勁頭，在產品制作過程中不斷進行改造和創新，通過自己的刻苦鉆研，減輕了員工的勞動強度，提高了工作效率，為企業創造了效益。

　　過濾器的制作是事業部去年下旬才剛剛上馬的新項目，產品新，以往的技術和經驗用不上，大家都得邊學習邊制作邊提高。在這個過程中，張臣光師傅也始終不忘創新，他發現過濾器排污口、放空管口大部分為DN25接管與WN法蘭連接，以往組對均采用拐尺等量具手工組對，組對效率低，且在點焊過程中垂直度不易保證。張師傅對此十分焦慮，立即著手解決，依據多年的工作經驗，結合過濾器制作需要，制作了組對工裝，將圓鋼在機加工車床加工至與法蘭、接管內徑相同，在焊口處留有凹臺，組對時只需將法蘭、接管直接套至工裝內即可進行焊接。

　　快速組對工裝投入使用后，省去人工組對環節，由原來需要兩人完成的作業，到現在只用一名焊工就能完成，工作效率提升300%，且組對間隙和質量有了明顯改善。過濾器生產線的同事對張師傅的這一創新，紛紛表示贊揚：“張師傅這次的創新，省時又省力，解決了大難題，是我們學習的榜樣?！泵鎸Υ蠹业馁潛P，張師傅總是憨憨一笑，繼續投入到自己的小創新、小發明中去。

　　有的人也私下偷偷的問他：“張師傅，你都59歲的人了，馬上就退休了，還搞這些創新干啥”，張師傅語重心長地說：“創新和年齡沒啥關系。企業在發展，對員工也有了新的要求。我年齡大了，思想可不落伍。只要在崗一天，我就要繼續學習新知識、鉆研新技術，增強新本領，努力讓自己成為有技術、有智慧的技術創新型員工?！彼沁@么說的，也是這么做的。為了跟上企業發展的節拍，張臣光在工作中努力學習，積極進取，刻苦鉆研，不斷進行技術創新，每年誕生在他手下的創新工裝數不勝數。

　　企業搭臺，員工唱戲。魯西集團長期以來一直倡導和弘揚創新精神，創新的碩果展示在集團各個角落和領域。每時每刻都有魯西人在工作的過程中尋找促進企業發展進步的“創新密鑰”，演繹著一個個創新故事，傳遞出與日俱增的創新能量。