在魯西集團第五工程事業部電氣實訓現場，培訓老師正在認真的指導員工進行電氣排故訓練，員工不時向培訓老師提出問題，相互進行交流?，F場實訓的員工劉士軍深有感觸的說道：“作為一名殼體裝配工人，在開始進行接線培訓時感覺特別難學，培訓老師就從最基本的控制原理圖耐心給我們講解，再帶領我們不斷的反復操作實踐，現在我已經熟練掌握了配電柜配線和接線的技能。如今，在工序間需要進行人員調整的時候，我已然能夠快速的轉變角色，迅速投入到新的工作任務中去，提高了工作效率。”

　　原來，第五工程事業部按照企業培訓更多的專業制作、安裝人員的團隊建設要求，在2020年初就建立了集電儀接線、調試、工程安裝等功能于一體的電氣實訓區，一年多培訓培養了162名員工。

　　電器儀表公司經理于洋介紹說:“隨著魯西集團規?；l展，對電儀產品、制作安裝的需求越來越大，第五工程事業部是承擔電氣儀表產品制作與工程安裝的主要部門，盡快提升人員技能是助力企業高質量發展的關鍵。利用事業部實訓區，僅2021年1-8月份就培養了35名電氣儀表制作人員，提前完成了年度目標培訓任務，解決了一線人員不足的問題。”

　　談到時，技術負責人李樹增介紹了電氣實訓區的建設情況：“本著節約的理念，電氣實訓區的配電、儀表設備全部通過修舊利廢改造而來。比如和利時的DCS機柜就是由拆除停運裝置的設備改裝而成。參照員工技能水平和工作實際需求，篩選學習積極性較高的員工，根據培訓計劃，每月進行技能培訓，并對通過培訓考核的員工進行獎勵。選拔經驗豐富，實干業務強、理論基礎扎實的師傅作為專業培訓老師，通過簽訂師徒協議的方式，保障培訓效果。截至今年8月份事業部共培訓80名員工，培訓通過率100%”。

　　魯西集團下屬企業類似的實訓區作為集團層面實訓中心的補充，起到較好的培訓效果，同樣也是企業培訓工作的一大亮點。