“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線，是創(chuàng)魯西品牌的基礎(chǔ)，同樣也是我們企業(yè)賴以生存的生命線，如何持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，我們一直在努力……”剛一見到記者，魯西集團制造與工程事業(yè)集團副總經(jīng)理張連芳就介紹說：“……通過開展‘千’‘萬’兩個活動，確實在推動設(shè)備制造和工程安裝質(zhì)量方面，取得不錯的效果”。

　　記者通過了解，為進一步提高設(shè)備制造、工程安裝整體質(zhì)量，減少工程返修和提高焊接一次探傷合格率，激勵電焊工提升業(yè)務(wù)技能和挖掘自身潛力，魯西集團結(jié)合設(shè)備制造與工程安裝實際工作，近期創(chuàng)新性開展了“千張片子無返修”和“萬根換熱管無泄漏”兩個專項活動。

　　“千張片子無返修”以每名焊工為單位，對焊接探傷未出現(xiàn)返修的合格底片數(shù)量進行累計，達到1000張底片無返修人員授予“魯西工匠焊工”榮譽稱號，并對其所在單位和個人進行獎勵。 “萬根換熱器無泄漏”是對換熱管焊接數(shù)量進行累計，每出現(xiàn)一人累計焊接數(shù)量達到10000支換熱管無泄漏的，對其所在單位獎勵1000元，每出現(xiàn)一人累計達到20000支無泄漏的授予“首席管板焊焊接能人”榮譽稱號，并對其所在單位獎勵2000元，以此類推。在“千”“萬”兩個活動成績突出的優(yōu)秀焊工優(yōu)先享受待遇提升及年終先進評選。自該活動開展以來，共計對達標(biāo)的16名焊工授予相關(guān)榮譽稱號并進行獎勵，共計獎勵金額兩萬余元。各單位積極的對好的經(jīng)驗做法及時進行推廣學(xué)習(xí)，調(diào)動各級人員的積極性，第二工程事業(yè)部開展“達標(biāo)沖刺”活動，焊接工程師對臨近達標(biāo)的電焊工焊接技能現(xiàn)場進行強化技術(shù)指導(dǎo)；第七事業(yè)部針對坡口大小、焊材選用、焊接條件等影響焊接質(zhì)量的關(guān)鍵因素，編制下發(fā)《高質(zhì)量焊接指導(dǎo)書》；第四工程事業(yè)部建立焊工履歷臺賬，詳細記錄每名焊工焊接探傷情況，每天進行更新公布，讓每名焊工對自己達標(biāo)情況心中有數(shù)。各單位通過召開現(xiàn)場表彰大會，對達標(biāo)電焊工進行頒獎 ，營造良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍。

　　通過開展“千”“萬”兩個專項質(zhì)量活動，苦練內(nèi)功增強了人員技能 夯實基礎(chǔ)促進產(chǎn)品質(zhì)量的提升，確保了質(zhì)量保證體系的高效運行。