為深入貫徹落實黨的二十大關于堅持嚴的基調正風肅紀、鍥而不舍落實中央八項規定精神的重要部署，中國中化黨組結合實際制作印發了《八項禁令》，黨組書記、董事長李凡榮強調：要從嚴把握禁令，嚴格執行禁令，全面推動主體責任、監督責任、監管責任同時發力、同向發力、綜合發力，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫。將落實中央八項規定精神的意識并轉化為有效的行動。

　　多年來，魯西集團一直將“堅定不移狠抓廉潔紀律”列入企業一號文件中。從2017年因收受客戶紅包10余名員工被解除勞動合同，到系統當家工程的逐步健全完善、高效運行；從每月一次的黨員干部廉政警示教育，到各基層單位豐富多彩、形式多樣的廉潔宣傳活動。企業堅持無禁區、零容忍、全覆蓋，一體推進“不敢腐、不能腐、不想府”的體制機制，形成了獨具特色的魯西廉潔文化。

　　優秀的團隊是企業的第一核心競爭力，優良的作風是企業加速發展的助推器。一直以來，廣大干部員工堅守初心，牢記使命，無論是以往艱苦卓絕的創業期，還是當今高質量發展的成長期，魯西人始終保持著勤儉節約、艱苦奮斗的優良作風，從高層領導到普通員工，辦公家具都是調劑使用，桌椅櫥柜破了舊了，修修補補再接著使用。在許多單位的辦公區，有上世紀八九十年代的三抽屜桌，有樣式笨重、顏色陳舊的寫字臺，還有幾個淺色調的玻璃隔斷，雖然辦公設施簡陋，但魯西人精神卻是富足的，工作熱情絲毫不減，大家立足崗位提技能、比奉獻，優化工藝、降本增效，為企業發展做貢獻。廢舊設備回收拆除再利用；先進的工器具通過平臺各單位共享共用；自助餐廳接待外部客戶，陪同人員自行打卡就餐……勤儉似乎已成為魯西人的一種優秀基因。

　　作風建設是一場輸不起，也不能輸的戰斗。魯西集團堅持嚴管與厚愛結合，注重員工的思想引導和行為規范，從安全十大禁令到經濟領域十大禁令，魯西人嚴守規章制度，認真履職盡職，堅守底線、不觸紅線，工作中勇擔當善作為，積極辨識排查安全隱患，主動創新解決疑難瓶頸問題，困難面前挺身而出，急難險重任務時沖鋒在前，遇事以公平公正為原則，主動拒收客戶紅包禮金，憑借著求真務實、腳踏實地的工作，保證了各項目標任務的圓滿完成。

　　吾日三省吾身，擇其善者而從之，其不善者而改之。針對上級部門專項檢查、日常監督檢查提出的黨員干部婚喪嫁娶大操大辦的問題，魯西集團紀委和各基層單位及時下發相關通知要求，提出了紅白喜事報備從簡等要求，并做好監督提醒，廣大員工以“有則改之，無則加勉”的態度，敢于突破地方風俗的約束和枷鎖，以實際行動移風易俗，化風為俗，樹立文明新風尚。

　　小蓮是行管部門的高材生，也是一名共產黨員，去年結婚時舉行了簡單的婚禮，只宴請了雙方的親屬。作為典型的“魯西二代”，對于身邊叔叔阿姨和好友同事遞過來的禮金，她都婉言拒絕了，她將幸福甜蜜的婚紗照發在微信朋友圈，并配上了這樣一段話：“作為一名年輕的黨員，我們更應該自覺遵守《八項禁令》的要求，大家的祝福和心意我都收下了，禮金就不收了……”她的這一舉動得到了大家的支撐和理解，紛紛為她點贊，送上了衷心的祝福。

　　是的，魯西在變，魯西人也在變，變得更加時尚，更加理性。婚喪嫁娶不收禮、不設宴，不講派場、不比闊氣，這樣不僅避免了奢侈和浪費，也讓大家沒有包袱和負擔。雖然減少了各種形式上的“禮尚往來”,但彼此心靈產生了更多共鳴，溝通也越來越緊密，大家有了更多的時間用來學習娛樂，有了更多的空閑與家人相聚，新時代的魯西廉潔文化正悄然興起。

　　守，為固本之基；變，才能不斷提升進步。《八項禁令》是全面深入貫徹落實中央八項規定精神的強化指令，也彰顯了中國中化正風肅紀反腐的決心和力度。魯西人將時刻自重自省自警自勵，慎獨慎微慎始慎終，在中國中化奮力打造世界一流綜合性化工企業的偉大征程中，不創守正創新，打造作風建設的金色名片。