近日，在氯化芐事業部每個DCS崗位操作臺的一角都規整的擺放著一個類似相框的旋轉擺臺。調度龐玉奇正在向操作人員介紹著這個旋轉擺臺，“這就是咱們氯化鈣操作崗位的‘一崗三卡’擺臺，它分為三面，是可以旋轉查看的。三卡包含崗位物料MSDS卡、應急處置卡和安全風險卡。崗位物料MSDS是指本崗位的崗位物料知識及工藝指標要求；安全風險卡包含崗位危險因素知識；應急處置卡包含危險品應急處置程序。大家一定要掌握這些應知應會的基礎知識。” 

　　據了解，近期魯西集團推行實施“一崗三卡”工作要求，倡導各事業部按照崗位特性編制一崗三卡內容并鼓勵各單位本著簡介明了、美觀的原則創新一崗三卡制作方式。

　　各下屬單位為使員工對一崗三卡的內容真正理解，多形式開展一崗三卡培訓工作。在氯化芐事業部會議室，苯甲醇車間工藝管理員正在對員工進行培訓，講解員根據崗位特性制作了培新課件，并不時與員工交流互動，員工們對不理解的知識紛紛提問記錄。室內培訓后，講解員又帶領員工們來到了苯甲醇裝置現場，對苯甲醇系統錯綜復雜的工藝管線，設備設施的操作流程進行了講解，隨后在現場對各類危險品的應急處置進行了模擬演示。 “單純的利用課件室內培訓比較枯燥，員工們也不容易理解，通過去現場演示應急處置過程，并讓員工逐個參與模擬的方式，可以使應急處置更加直觀形象，員工們更容易理解，進而執行各項要求。這樣在遇到緊急情況時，員工們不至于驚慌失措，有效提高了員工的應急處置能力。”苯甲醇工藝管理員曹士杰說。

　　此外，為保證員工們切實掌握一崗三卡技能，驗證培訓的有效性，魯西集團專業職能部室到各事業部對一崗三卡的學習效果進行驗證。煤化一事業部、有機胺事業部、多元醇事業部等單位則利用抽查提問、考試、現場演示等多種考核方式加深員工記憶。

　　崗位物料MSDS卡規范了員工操作行為，安全風險卡辨識了崗位危害因素，應急處置卡提升了應急處置技能。一崗三卡的實施有效規范了操作程序和操作指標，加強了員工對崗位危害因素及應急處置措施的理解掌握，在豐富員工知識儲備的同時，提高了崗位操作技能和應急處置能力。