魯西集團始終重視員工培訓培養工作，結合園區運行實際，自行設計建設員工實訓基地，大力開展員工培訓實訓，集“培訓、競賽、職業技能鑒定”于一體，形成了分層級、分專業系統化的培訓體系，和獨具特色的干部員工培訓機制。可實現技能訓練、競賽，以及化工總控工、維修鉗工、化學檢驗工等20個工種初級至高級技師的國家職業技能鑒定，形成了日益成熟的實訓培訓模式。在5月13日全省新舊動能轉換項目落實現場觀摩會與會代表考察魯西集團實訓基地時，還得到了省委書記劉家義、省長龔正同志的充分肯定，并要求在全省范圍進行推廣學習。

      魯西集團根據企業發展需求，結合實際，建立了獨具特色的室內實訓基地，而且利用生產閑置設施建立了室外實訓基地，開展員工技能培訓。
　　6月18日上午，天氣晴朗，萬里無云，筆者前往魯西集團化工園區參觀了緊靠綠樹成蔭的趙牛河畔的室外實訓基地。在負責室外基地管理人員馬勇科長帶領下，現場實地觀看了魯西室外實訓基地建設及實訓情況。馬科長介紹說：實訓基地整體劃分為操作技術實訓區和安全培訓實訓區。操作技術實訓區包括循環洗滌泵、離心風機、羅茨風機、多級泵等操作實訓區；安全培訓實訓區包括上鎖掛簽操作和高危作業實訓等。每天可滿足200余名員工接受各專業的培訓和實操訓練。
　　走進循環洗滌泵實訓區內，看到現場一位老技術工人正在耐心給新進員工進行崗位技能培訓。現場隨機采訪了一名新員工，他說道：我們是一批魯西新進員工，剛結束室內實訓基地培訓任務，現正在室外實訓基地循環洗滌泵區進行離心泵的開停車操作技能實訓。經與現場授課李師傅溝通，他們正對新員工進行各類泵操作培訓和考核。室外實訓基地依托真實化工生產裝置工藝流程；根據園區各生產裝置普遍具有的設備設施，涵蓋10種類型泵，多種類型風機設備；可進行設備檢維修、管線打開、登高、動火、受限和吊裝等高危實訓；根據國家標準及管理條例現場制定了各類設備操作規范和操作評分標準展板，使新員工能夠零距離接觸化工企業、能夠快速認識和了解企業生產特點。
　　接著，李師傅又講解了室外實訓基地目前實訓對象和具有的實訓特點，針對新員工、轉崗人員以及在職員工開展設備、裝置開停車、設備檢修、巡檢維護以及事故處理等技能操作培訓考核，還可進行高危作業實訓等項目的培訓、考核。
　　室外實訓具有其本身的優勢特點，實訓過程具有專業基本技術技能的仿真性；能使參訓人員熟悉和掌握各類大型生產設備構造、原理、參數和用途；掌握設備開車、停車及倒車運行步驟，提升室內外聯系操作能力及異常事故處理水平；現已逐步建立了一套完善的標準化、實訓考核機制；利用生產經驗豐富專業技術人員授課，采取講授、試聽、互動討論、案例研討等培訓方式，通過培訓實訓，促進員工標準化、規范化作業流程，提高人員實際操作動手和事故處理分析能力。
　　一路走，一路聽，一路看， 原來，魯西集團的實訓建設真的是有形式有內容，實用有效，使員工培訓實實在在得到了落地。魯西集團的室外實訓，極大提高了員工的實際操作技能水平，提高了全員安全管控能力、專業能力和整體素質，促進了企業安、穩、長、滿、優高質量運行，為確保企業穩定運行奠定了基礎。