隨著魯西集團不斷的發展和智慧化園區建設的深入，對各層次人員的需求也逐漸增加。2017年，魯西集團采取了立體式招聘，既有研究生、本科生，又有專科生，涉及化工、機械等理工類專業，另外還重點考慮軟件開發、計算機編程方面的人才錄用。
　　據人力資源部介紹，4-5月份已經組織了三批報名人員進行面試和體檢；5月20日，100余名人員即將報到，進入三個月的崗前培訓階段，包括軍訓、企業文化和專業技能實操培訓，學習理論的同時更加注重動手能力的培訓和提升。這批學員的實操培訓將依托魯西集團培訓基地來實施，培訓基地于去年九月份投入運行，化工、儀表、設備、電氣、焊接等各模塊功能量身定做，設施齊全，貼近企業實際需求，也更加注重培訓效果。2017年的招聘工作將持續到7月份，下一批學員以應屆畢業生為主。
　　魯西集團智慧化園區的建設和發展，雖然使集團在用工數量上有了明顯下降，但持續發展的趨勢又需要不斷吸納新人進入，他們的到來必將為企業注入新鮮的血液，并逐漸成長為技術、管理、生產等領域的中堅力量。